中国男篮职业联赛办公室于30日下午在北京举办了媒体之家座谈会，会上，联赛办公室的负责人向在场的记者们详尽地阐释了29日新公布的下赛季相关政策，特别指出亚洲外援在第四节比赛中的出场限制将延续不变。
在杭州举办的CBA联赛委员会会议于27日至29日举行，会上通过了关于修改亚洲外援使用政策的决议。这一决议将2014-2015赛季末排名后八位的球队可使用亚洲外援的资格，提升至2015-2016赛季末排名后六位的球队；此外，2016-2017及2017-2018赛季末排名后五位的球队也将获得使用亚洲外援的权限。与此同时，2014-2015赛季第四节亚洲外援上场不受限制的规则得以保留。
负责人将此规定称作“适度调整”。在新赛季，亚洲外援在第四节比赛中的出场并未受到任何限制，这一决定是在联赛委员会的30名委员参与下，通过无记名投票产生的。投票结果显示，有16票支持维持现状，而14票则表示反对。负责人进一步指出，这一规定允许亚洲外援在第四节自由出场，一方面有助于提升场上的竞技激烈程度，另一方面也不会对亚洲外援政策造成影响。
此外，在联赛委员会的会议上，经过审议，原则上一致通过了从2015至2016赛季起执行的关于中国篮球协会联赛“外援优先续约权”的试验性规则。相关负责人进一步阐明，该规定的设立旨在防止各俱乐部因争夺优质外援而引发激烈的竞价，进而造成球员薪资水平的显著提升。负责人指出，在外援合同届满之际，若原俱乐部有意续签，可在薪酬增幅不超过上一赛季合同10%的条件下享有优先续约的机会。若原俱乐部选择不续签，该外援将自动转为自由球员，有权与其他俱乐部签订合同。若外援拒绝原俱乐部的续约提议，那么他在接下来的三年里将无法与任何其他俱乐部签订协议。
从下赛季起，将实行的“港澳台及大学生球员加入CBA联赛统一选秀”的试点计划，被视为CBA联赛对未来选秀体系的一次“试探”。参与选秀的球员需年满18岁，大学生球员需有CUBA或大超联赛的经历，而港澳台球员则需在本地区最高级别联赛中有所参与。参与选秀的运动员需满足条件，即他们需为首次申报加入CBA联赛，每位选手最多可尝试申请两次。经过层层选拔，大约会有五十名运动员脱颖而出，进而被选入选秀训练营，并参与最终的选秀过程。
该负责人还透露了选秀制度的诸多细节，包括：今年报名的时间预计定在5月至6月；各俱乐部将争取到两轮选秀的机会；那些由俱乐部培养或曾参与CUBA或大超的球员将不参与选秀；选秀将实行“倒摘牌”机制；选秀权目前尚不能进行交易；若被选中的球员拒绝加入球队，其CBA注册资格将被暂停，期限不少于两年。
该负责人进一步阐述了新赛季非“全华班”与“全华班”球队间的竞赛规则变化，指出外援在比赛中的出场时间已从原先的两人四节五人次调整至两人四节四人次（亚洲外援不受此限制限制），并且还在比赛场馆内增设了两台专为球队席区域服务的录像设备。
