2023-2024赛季美国职业篮球联赛（NBA）激战正酣。
值得关注的是，在本赛季的NBA中，球员们的薪酬总额达到了前所未有的高度，斯蒂芬·库里更是成为了NBA历史上第一位年薪突破5000万美元的球员。回顾自上世纪80年代年薪百万美元的起点，NBA球员的最高年薪已经增长了惊人的50倍。
NBA球员的薪资是如何决定的？那些年薪高达千万的运动员实际能收入多少？职业篮球运动员的薪水为何会出现如此显著的上涨？
不断走高的年薪
在2023-2024赛季，NBA的总薪资规模达到了大约48亿美元，换算下来，每支球队的薪资平均达到了1.6亿美元。这一数字较上一年增长了7%，而相较于三个赛季之前，涨幅更是高达26%。在那时，只有三支NBA球队的薪资超过了1.6亿美元。
本赛季，金州勇士、洛杉矶快船、密尔沃基雄鹿、菲尼克斯太阳、费城76人和迈阿密热火这六支球队球员的薪资排名位居前六。
库里依旧稳居联盟薪资之巅，他连续七年领跑NBA球员薪资排行榜，本赛季的薪酬更是达到了5192万美元，成为NBA史上首位年薪超过5000万美元的球员。年薪超过4000万美元的球员数量也增至18位，而去年这一数字仅为9人。
根据已签订的NBA球员合同信息，至2024-2025赛季，丹佛掘金的约基奇、费城76人的乔尔·恩比德、菲尼克斯太阳的布拉德利·比尔，以及洛杉矶湖人队的勒布朗·詹姆斯，均有望与库里一同跻身“5000万美元”行列。值得一提的是，詹姆斯在2024-2025赛季将创下职业生涯薪资总额突破5亿美元的NBA球员新纪录。
NBA顶级球员的薪酬增长速度明显加快，几乎是可以直观感受到的。展望未来，这一薪资上限预计还将持续攀升。在本赛季开始前，杰伦·布朗与凯尔特人队达成了一份为期五年的、总价值3.04亿美元的重磅合同，从而成为NBA史上首位年薪突破3亿美元的球员。而东契奇与球队签订的5年3.67亿美元合同，更是超越了迈克尔·乔丹整个职业生涯的薪资总和。
初见之下，薪酬数额之巨让人瞠目结舌，然而深入探究，球员实际所得的金额却远低于账面数字。在美国，个人所得税分为联邦、州和城市三个层级征收，且收入水平越高，所适用的税率也就越高。库里在2019-2020赛季的年薪高达4023万美元，但联邦税的税率竟高达33.61%，而金州勇士队所在的加州还需额外征收11.84%的个人所得税，此外还有10%的第三方托管费用，综合下来，库里实际能拿到的金额仅为1792万美元，这仅占其总收入的44.5%。
在20世纪80年代，即便是像“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德这样的NBA顶尖球员，他们的年薪也仅维持在百万美元上下。然而，到了90年代，NBA的薪资水平开始显著攀升，尤其是自1995年新的转播协议实施后，球队的工资上限从1596万美元激增至2300万美元。那时，NBA尚未设立奢侈税制度，因此，一份又一份创纪录的高额合同接连诞生。
1991年，皮蓬作为芝加哥公牛队的重要一员，助力球队夺得NBA总冠军，随后与球队达成了一份为期七年的合约，总金额高达1800万美元，平均年薪达到了257万美元。在当时，这样的收入水平无疑是顶尖的，他在1991-1992赛季的NBA球员年薪排行榜上位居第18名。然而，到了1997-1998赛季，他的年薪排名却下滑至联盟的第122位。乔丹作为皮蓬的队友，在那个赛季的年薪达到了3314万美元，这个数字是皮蓬年薪的12倍之多。
NBA在其发展历程中遭遇了六次停摆，其中四次是由于劳资协议的争议所导致，其中两次不幸地发生在1990年代，分别是1994年和1998年。尤其是1998年的那次停摆，持续时间长达203天。在那个赛季，乔丹高达3314万美元的年薪推动了NBA薪资的急剧攀升，而森林狼队更是慷慨地给予刚完成新秀合同的加内特一份为期六年、价值1.26亿美元的合同。
NBA球员工资怎么定
经过长期的劳资双方较量，NBA确立了现行的薪资体系，该体系对球队的薪资总额实施双重限制——工资上限与奢侈税。
每支球队在每个赛季所能支付的球员薪资总额被称为工资帽，该数额是以NBA联盟前一赛季的总收入为依据来设定的。具体来说，工资帽的数额是上一赛季联盟总收入48%后，再除以NBA的球队总数30，得出的结果即是联盟总收入的1.6%。依照这一计算方法，本年度NBA的工资帽金额为1.36亿美元。实际上，工资上限并非一道无法逾越的界限，而是一顶能够调整大小的柔性帽檐。在其之上，还设定了奢侈税的门槛，该门槛为联盟总收入55%除以30，大致相当于联盟总收入的1.8%，本年度的奢侈税门槛为16.5亿美元。除此之外，NBA还规定了工资下限，即工资帽的90%，本年度这一数字为12.2亿美元。
这项规定实质上为NBA各队的薪酬设定了最高、最低以及参考标准，确保其薪酬范围之间的差异维持在相对适宜的程度。
工资帽与奢侈税的实施，一方面维护了联盟内比赛的公正性；它通过控制各队在薪资投入上的差距，有效阻止了财力雄厚的俱乐部用高额薪水吸引顶尖球员，进而避免了联盟各队实力不均的现象。
此外，工资帽机制对于确保联盟的长期繁荣同样至关重要。它通过限制球队的球员薪资支出，有效防止了某些队伍因过度投资而遭遇经济危机，从而使得整个联盟能够维持一个相对稳定且健康的运营态势。
在NBA联赛中，一旦球队的薪酬总额超出奢侈税的限额，每多出的一分钱，球队就需要向联盟支付同等数额的奢侈税。但鉴于对顶级球员的竞争日趋激烈，众多球队接连越过了奢侈税的门槛。在本赛季，竟然有16支队伍突破了这一界限，这表明工资上限和奢侈税的约束效力正在逐渐减弱。
职业体育的“紧箍咒”和“猫鼠游戏”
随着职业联赛的兴起与成长，监管措施始终如影随形，仿佛是职业体育俱乐部头顶上的“紧箍”。以NBA为典型的美式职业联赛，常常实施工资上限和奢侈税等策略。相较之下，实行升降级制度的欧洲职业足球联赛，在财务管理方面通常面临更为繁杂的管制。
实际上，在2011年以前，欧洲各国职业足球联赛并未确立起一套具体的财务监管制度。然而，随着巨额资本源源不断地流入英格兰足球超级联赛、法国足球甲级联赛等职业联赛，顶级俱乐部在转会市场上大肆收购球星，导致球员转会费和薪酬水平急剧攀升，进而打破了联赛间的竞争平衡。
自2009年起，直至2011年，欧洲职业足球俱乐部年度亏损额持续攀升，2009年高达12亿欧元，2010年增至16亿欧元，而2011年的亏损额更是突破纪录，达到了17亿欧元。在这种特定情境下，欧洲足球协会联盟（UEFA）着手探讨对俱乐部在球员转会市场的过度投资进行约束，经过长达三年的精心准备，2011年年末，欧足联正式发布了“财政公平法案（FFP）”。
欧足联官方指出，该法案的设立旨在增强俱乐部的经济实力和财务管理水平，同时提升其透明度和信誉度；强调对债权人的保护，确保俱乐部能够按时偿还对员工、社会、税务机关以及其他俱乐部的债务；在足球俱乐部的财务管理中融入更多的纪律性和合理性；倡导俱乐部依据自身收入进行经营活动；激励俱乐部为足球的长期发展做出负责任的资金投入；维护欧洲足球俱乐部的长期生存能力和可持续发展。
FFP制度中包含两项关键性严格规定，首先，它明确了收支平衡的要求，即任何俱乐部在连续三个赛季中的总亏损不得超过设定的上限；其次，它对滞纳金进行了规定，要求欧足联管辖范围内的所有比赛参与者不得存在拖欠款项的记录，这包括与球员、教练以及工作人员相关的各项费用。
FFP并未为俱乐部设定所谓的“工资上限”等球员薪资管控措施。然而，一些联赛已经实施了此类管控政策。比如，英超联赛于2013年发布了短期成本控制规定，规定在2016-2017、2017-2018以及2018-2019这三个赛季，英超各俱乐部向球员支付的年薪总额上限分别为6700万英镑、7400万英镑和8100万英镑。
自财政公平法案实施以来，2012年起，欧洲各大俱乐部亏损额度便大幅下降，降至11亿欧元。随后，亏损状况逐年改善。到了2017年，俱乐部竟然实现了6亿欧元的盈利。
但和NBA一样，欧足联的财务公平法案也并非滴水不漏。
今年二月，英超官方宣布，自2009-2010赛季起，曼彻斯特城队连续数个赛季存在违反联赛财务规定的行为，这些问题包括未能准确披露俱乐部收入、运营成本以及赞助情况，未能详细公开教练和球员合同中的收入细节，以及未遵循欧洲足联的财务公平竞赛准则。英超官方指出，自2018年12月起，该队未对其调查给予配合与协助，也未以最大诚意提供相关文件和信息。依照英超联赛的规定，任何违反相关条款的俱乐部都将受到谴责、罚款，或是在竞技层面遭受处罚，这包括扣除联赛积分，甚至可能被直接逐出英超联赛。
2020年2月，欧足联作出决定，指出曼城违反了财务公平竞赛的相关规定，因此对其采取了禁止参加未来两个赛季欧洲俱乐部赛事的处罚措施，并额外处以3000万欧元的罚款。
然而，经过五个月的等待，曼城向国际体育仲裁法庭提起上诉，最终成功。仲裁法庭宣布，针对曼城的指控中，部分“不成立”，部分“已过时效”。因此，他们决定撤销对曼城两年欧洲赛事的禁赛处罚，仅对俱乐部处以1000万欧元的罚款。对于财力雄厚的曼城而言，这1000万欧元不过是微不足道的小数目。
道与魔的较量，究竟是谁占上风？是道高一尺，魔高一丈，还是魔高一尺，道高一丈？在“管制”与“越线”的较量中，这一场博弈似乎还将持续下去。
来源：2023年11月15日出版的《环球》杂志 第23期
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